Що може вирішити питання закарпатського безробіття?

За даними Державної служби занятості за дев’ять місяців поточного року кількість безробітних в Україні скоротилась на 12%, у порівнянні аналогічним періодом минулого року.

Проте загальне безробіття залишається дуже високим і сягає 9%. За цим показником Україна входить до п’ятірки найгірших країн у Європі.

• У одній з ужгородських аптек встановили касу взаємодопомоги

Така статистика є досить неоднозначною. З одного боку, вона позитивна, з іншого боку, робочих місць в Україні не створюють і це дуже сумно. Що ж робити, щоб їх було більше, з цим питанням НВ Бізнес звернувся до провідних спеціалістів.

Олег Макаров, партнер компанії Василь Кісіль і партнери

Безумовно, створення робочих місць – це один з чинників соціально-економічного розвитку країни і соціально-економічного розвитку регіону. Але коли ми говоримо про створення нових робочих місць, ми повинні розуміти, що ми говоримо про створення будь-яких робочих місць чи про створення кваліфікованих робочих місць. Створення робочих місць тільки в урбанізованих містах чи створення робочих місць у різних регіонах, в тому числі у регіонах, де на сьогоднішній день зупинилось виробництво, а сільське господарство не приносить такий дохід, який могло би приносити у більш сприятливих для цього кліматичних зонах. На мій погляд, створення робочих місць може виконати функцію як боротьби з бідністю, так і питання зменшення витрат на виплати по безробіттю, так і питання залучення капіталу. Тобто наявність кваліфікованої робочої сили, наявність недорогої кваліфікованої робочої сили може бути чинником для притоку інвестицій в країну. І саме держава може регулювати питання шляхом зміни і вдосконалення трудового законодавства, податкового законодавства.

• Про бударі та закарпатських політиків: що треба нагадати стурбованим депутатам

Олександр Почкун, керуючий партнер Baker Tilly Ukraine

Для того, щоб з’являлось більше кваліфікованих робочих місць, треба змінювати систему освіти. Тому що на сьогодні велика проблема саме з кваліфікованим персоналом. На сьогодні на ринку праці є дефіцит кваліфікованих робітників. У нас, на жаль, багато людей виїжджають за кордон не тільки з вищою освітою, високою кваліфікацією, а й з робітничих професій. На жаль, на сьогодні вища освіта неякісна і вона є наддоступною. Тому у нас працівники робітничих спеціальностей на сьогодні – це люди з формальною вищою освітою. Тому за формальними ознаками це люди кваліфіковані. Якщо подивитися за реальними ознаками їх працездатності, то  вони не кваліфіковані. У нас є певний нонсенс на ринку праці у зв’язку з цим. Для того, щоб робочі місця створювались, необхідно стимулювати розвиток бізнесу і підприємництва. Тому що це джерело створення цих робочих місць. Ми досить часто говоримо про інновації, ми говоримо про висококваліфіковані робочі місця. Я вважаю, що будь-які робочі місця повинні створюватись. На сьогодні в Україні один з найнижчих рівнів оплати праці. Це пов’язано з економічним середовищем, яке є в країні, з низькою конкуренцією за трудові ресурси. Тому що коли буде зростати конкуренція за трудові ресурси, буде зростати заробітна плата. І третій чинник – це слабкий розвиток економіки і недостатні умови для створення і виникнення нових бізнесів, які зможуть створювати ці робочі місця.